отбор на участие в Президентской программе подготовки управленческих кадров

В 2026 году стартовал отбор на участие в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства , реализуемой Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы совместно с Минэкономразвития России в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 № 142. Срок подачи заявок: с 13.02.2026 по 27.03.2026. Ключевые условия: обучение руководителей бизнеса на уникальных программах («Менеджмент», «Маркетинг» и «Финансы») профессиональной переподготовки при поддержке города Москвы. Участники отбора: физические лица – руководители московских компаний. Размер: 66% компенсируется из бюджета, 34% счет работника или работодателя - если оплата производится не за счет средств бюджета города Москвы или иного (например, в подведомственных организациях контура Правительства Москвы за счет приносящей доход деятельности), что составляет от 30 до 50 тыс. руб. в зависимости от выбранной программы. Важно: государственные гражданские служащие не могут быть участниками. Ключевые требования к заявителям: - высшее образование; - гражданство Российской Федерации; - более 5 лет трудового стажа на территории Российской Федерации; - более 2 лет управленческого стажа на территории Российской Федерации; - работа в московской компании (постановка на учет в качестве налогоплательщика в Москве); - наличие проекта развития организации или концепция развития собственного предпринимательского дела. Конкурсный отбор проходит в 2 этапа: 1) квалификационный отбор (проверка заявок); 2) конкурсное испытание (защита проектов). Прием заявок на портале: https://program.pprog.ru, подробнее с условиями Программы можно ознакомиться по ссылке в сети Интернет: https://www.mos.ru/dpir/function/napravlenie-deyatelnosti-dpir/podderzhka-i-razvitie-predprinimatelstva1/obrazovatelnaya-podderzhka/prezidentskaya-programma/. Программа позволяет: 1) работодателю – отправить сотрудника на обучение со скидкой 66%, а также повысить эффективность компании и мотивацию своих сотрудников; 2) работнику – пройти обучение бесплатно за счет своего работодателя или оплатить самому со скидкой 66% и повысить свою квалификацию и компетенции.